Shownotes

familienunternehmerin #mut #leidenschaft | Als Co-Geschäftsführerin von BabyOne, Deutschlands größter stationärer Babymarkt-Kette, und Co-Gründerin des Startups Elsa & Emil, hat Anna nicht nur den Generationswechsel im Familienunternehmen vollzogen, sondern auch mit ihrer Vision und ihrem Tatendrang die Zukunft des Unternehmens geprägt.

Gemeinsam mit ihrem Bruder Jan-Willem Weischer hat sie den Generationswechsel im Familienunternehmen vollzogen und steuert mit viel Tatendrang und Visionen die Zukunft des Unternehmens.

Annas Passion ist alles rund um die Themen Unternehmens- und Führungskultur, Leadership, Engagement, New Work und sinnzentrierte Arbeit. Bei BabyOne legt sie den Fokus auf die Entwicklung hin zu einer performance- und datengetriebenen Unternehmenskultur, um Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit im digitalen Handeln sicherzustellen.

In dieser Podcast-Folge tauchen wir tief in die Welt von Anna ein. Ihr werdet nicht nur einen Einblick in ihren persönlichen Führungsstil erhalten, sondern auch ihre Visionen für die Zukunft kennenlernen. Anna wird euch außerdem ihre Perspektive auf Persönlichkeit, Mut und Verantwortung näherbringen und euch wertvolle Lektionen mitgeben, die ihr in eurem eigenen Leben und euren geschäftlichen Ambitionen anwenden könnt.

Wie die Unternehmerin „Mut zur Persönlichkeit“ definiert:

„Ich würde sagen, Persönlichkeit macht unser Leben überhaupt erst spannend und lebenswert.“ (15:30)

Was lernt ihr in dieser Folge? >>

(3:12) Welche Stationen in Annas Leben haben dazu beigetragen, wer sie heute ist? (5:34) Stichwort authentische Personalführung: Kann sie sich noch an die Bausteine aus ihrer Dissertation erinnern? (7:38) Hatte Anna schon immer den Wunsch, ins Familienunternehmen einzusteigen oder gab es auch mal andere berufliche Pläne? (9:55) Sieht Anna ihren Bruder eher als Bruder oder auch als Co-Geschäftspartner? (11:12) Gelingt es ihr allgemein, eine Grenze zwischen Beruf und Privatleben zu ziehen? (15:16) Wie Anna Mut zur Persönlichkeit definiert und was das mit ihrem Leben zu tun hat. (16:39) Gab es auch schon mal Situationen in Annas Leben, in denen besonders Mut zur Persönlichkeit gefragt war? (20:27) Warum ist es für Anna wichtig, auf LinkedIn präsent zu sein? (23:44) Gibt es neben LinkedIn noch ein anderes Tool, auf das Anna in ihrem Leben absolut nicht verzichten möchte? (27:35) Was ist Annas wichtigste Kraftquelle? (29:36) Wie holt sich Anna Wissen für ihre Entscheidungen? (31:15) Welche Werte tragen ihr Unternehmen und auch Anna persönlich? (33:45) Sind bei Anna eigentlich Fehler erlaubt? (35:10) Wie würde sich Anna als Chefin beschreiben? (38:10) Was hat Anna in dieser schwierigen Phase der Corona-Pandemie warm gehalten? (39:52) Stichwort: Komfortzone verlassen. Warum hat Anna trotz Angst einen Auftritt auf der großen Bühne der Online Marketing Rockstars (OMR) in 2023 absolviert und wie war das Gefühl, nachdem sie es geschafft hatte? (41:52) Was war für Anna der Grund, dass sie so nervös vor ihrem Auftritt war? (46.26) Was hat Anna dazu veranlasst, das Startup Elsa & Emil zu gründen? (49:34) Gibt es eine Challenge, die Anna unbedingt in ihrem Leben noch mal meistern möchte? (52:47) Warum braucht unsere Welt Mut zur Persönlichkeit?

Mehr zu Dr. Anna Weber und ihrem Unternehmen findet ihr hier:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-anna-weber/ und https://www.linkedin.com/company/babyone-gmbh/
Facebook: https://www.facebook.com/BabyOne/ und ihr Startup https://www.facebook.com/elsaundemil
YouTube: https://www.youtube.com/@babyone

Unsere Welt braucht „Mut zur Persönlichkeit“! Warum? Und was steckt dahinter? Mit Herz, Hirn und Humor findet Chérine Antworten in persönlichen Gesprächen mit spannenden Persönlichkeiten, die uns mitreißen. Ihr erster Meilenstein: Mit 100 mutigen Köpfen in 100 Wochen über ihre echten Geschichten und Erfahrungen zu sprechen. Begleitet sie dabei! Einen Auszug der stärksten Zitate und alle Links zur Episode erhaltet Ihr auch unter mutzurpersoenlichkeit.de.

Für Fragen, Feedbacks und Ideen zur Sendung schreibt Chérine eine E-Mail an seimutig@corporatekitchen.de.