Episode 70: #entspannt #verantwortung #begeisterungsfähig | Fritjof Nelting hat es sich zur Lebensaufgabe gemacht, gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen und zu leben. Wie wir “gesund” mehr Mut zur Persönlichkeit entfalten können? Hört rein.
Episode 69: #abenteuer #leidenschaft #einfachmachen | Extremsportler Jonas Deichmann hält mehrere Weltrekorde und inspiriert mit seinen Abenteuern unzählige Menschen. Außerdem hat er viele Tipps in Sachen "Mut zur Persönlichkeit" für euch parat.
Episode 68: #problemlösend #impulsiv #kreativ | Habitiny-Gründerin Sima Niroumand mag es bunt und hasst Stillstand. Und vor allem hat sie einige Tipps in Sachen "Mut zur Persönlichkeit".
Episode 67: #neugier #reflektion #engagement | Ranga Yogeshwar ist ein wahres Multi-Talent in puncto Mut zur Persönlichkeit. In dieser Folge teilt er sein Wissen und seine Weisheit auch mit euch.
Episode 66: #schnell #zuversicht #veränderung | Lea Drusio – von der Startup-Szene, in die Agenturwelt und dann rauf aufs Parkett der Konzernwelt. Eine Aufsteigerin und Macherin, die zeigt, dass man mit “Mut zur Persönlichkeit” Karriere machen kann. Wie das gelingt? Auch das verrät sie uns in dieser Folge.
Episode 65: #mathematik #videonuggets #beharrlichkeit | Daniel Jung – vom Mathe-Nachhilfelehrer zum Bildungsvisionär mit “Mut zur Persönlichkeit”.
Episode 64: #neugierig #relevant #müde | “Netzlehrer” Bob Blume legt die Defizite an Schulen offen und zeigt Lösungswege auf.
Episode 63: #zukunft #entdecken #gänsehauterlebnis | Mut zur Persönlichkeit aus der Perspektive des Innovationsdenkers Robin De Bruijn.
Episode 62: #leidenschaft #liebeundempathie #enjoytothefullest | Wofür brauchen wir Empathie und was hat das mit “Mut zur Persönlichkeit” zu tun? Empathie-Expertin Theresa Ebel verrät uns in diesem Talk ihre spannende Sicht auf die Dinge.
Episode 61: #neugierig #trotzdem #emotion | Glenn González ist ein Mensch, für den nie Geld, sondern der Horizont interessant war. Und er weiß aus eigener Erfahrung, wie wichtig Mut zur Persönlichkeit dabei ist.
Wie schafft Ihr Aufmerksamkeit für Euer Unternehmen? Wie bleibt Ihr als Visionär:in und Macher:in in Erinnerung? Welche Wege fördern einen Dialog, der für alle Seiten von “Wert” ist? Wie können Botschaften klar und authentisch kommuniziert werden? Menschen reden mit Menschen, nicht mit Unternehmen. Lasst uns gemeinsam Antworten finden.
Unterhalten wir uns.